文化理念_置信文化_成都置信實業（集團）有限公司

置信文化

置信的企業文化，就是要以“置信”的文化內涵、文化滲透、文化力量來統一全體置信職員的觀念、思想、道德和價值觀，從而形成強大的凝聚力、親和力、創造力和生命力，不斷進取和超越自我，保證置信能夠長期、穩定和持續發展。

企業文化精神是置信持續發展的靈魂和精髓，是長期發展的內在動力和精神支柱。

四講
經營性企業文化，外塑形象
經營講誠信 | 服務講親情 | 形象講標準 | 項目講精品
四要
體制性企業文化，內煉團隊
做人要忠誠 | 做事要敬業 | 團隊要協作 | 競爭要速度
八個是
管理性企業文化，提效增益
管理是責任 | 員工是資本 | 創新是觀念 | 執行是行動 | 學習是超越 | 細節是魔鬼 | 危機是機遇 |我們的使命是：實現客戶、員工、股東、社會四滿意